Итак, завтра заканчивается мой испытательный срок на рабочем месте. Интересен факт, что генеральный директор решил поставить на это соответствующую задачу в нашей системе.

"Поставлена задача для /username/.
Задача требует контроль после завершения.

Пройти курс согласно Плану адаптации;
Выполнить бизнес-задачи согласно Плану адаптации".

В чём проблема? В том, что курса не было как такового. Я просто решал задачи компании в обычном режиме, спрашивая наставника, когда требовалось что-то уточнить, что-то было непонятно или с чем-то возникали трудности. Тем не менее, меня это вполне устраивало как по части освоения профессии, так и по части организации продуктивной работы. Точнее, устраивало БЫ, если бы не один маленький пункт в конце:

"Методы и критерии достижения: прохождение курса, выполнение заявок в GLPI, успешное интервью с аттестационной комиссией".

Итак... Завтра официальное окончание, а я даже не представляю, что меня ждёт. Что будет представлять комиссия? Какого рода будет интервью? Что я должен буду сказать? Отчитаться о проделанной работе? Сдать экзамен на предмет знания материала? Или что-то ещё? К чему мне готовиться?
Неопределённость бесит. Так делать нельзя. Неопределённость лишает контроля, отсутствие контроля порождает чувство беспомощности.

Я не переношу чувства беспомощности.

Кстати, ролевая система оказалась чуть более сырой, чем я ожидал. Пришлось перелопачивать её несколько раз, чтобы идеально откалибровать ядро механики. Осталось нарастить побольше мяса в виде некоторых дополнительных механик и абилок, и можно говорить о полноценной рабочей бете, призванной откалибровать все побочные механики и развить заложенные идеи. Но то, что на выходе, мне очень нравится. Иногда, кажется, я чувствую себя счастливым. Будто этот проект вернул мне давно утерянное чувство исследования и "первооткрывания" (прекрасное слово, и этот человек ещё называет себя писателем).

Так что я у мамы геймдизайнер.